103 bin 500 sigortalı var

Sosyal Güvenlik Haftası sebebiyle basın toplantısı düzenleyen Sosyal Güvenlik İl Müdürü Süleyman Lale, “Sosyal Güvenlik Haftası olarak kutladığımız bu haftada toplumda sosyal güvenlik konusunda farkındalık oluşturma, bilgilendirme ve bilinçlendirme açısından büyük önem taşıdığını söyledi.

 “Kurumumuzun amacı halkımıza vatandaş odaklı kaliteli ve ulaşılabilir Sosyal Güvenlik hizmeti sunmaktır. Kurumumuzda sunulan hizmetlerin kalitesini arttırmak ve bilgi işlem teknolojilerini en üst düzeyde kullanabilmek için yoğun çaba harcanmaktadır. Teknolojik altyapısını tamamlamış, vatandaş odaklı hizmetleri yaygınlaştırılmış herkesin gıptayla bakacağı bir Sosyal Güvenlik anlayışını hayata geçirmiş bir kurum haline gelebilmek için gayret sarf etmekteyiz” diyen Lale sözlerine şöyle devam etti;  “Tüm nüfusumuzu şemsiye altına alan Genel Sağlık Sigortası uygulamasıyla artık tüm halkımız Sağlık güvencesine kavuşmuştur. Türkiye’de uygulanan Genel Sağlık sigortası kapsamı ve basitliği yönüyle tüm dünyada örnek alınan sağlık sigortası uygulamasıdır. Halkımızın tümünün aynı standartlarda sağlık hizmeti aldığı, yoksulların primlerinin devletçe karşılandığı, 18 yaş altındaki çocuklarımızın tümünün sağlık güvencesi altında olduğu genel sağlık sigortası uygulaması dünyada uygulanan en kapsamlı sağlık sigortası ve dünyanın birçok ülkesinin örnek aldığı sosyal güvenlik reformudur. Bilindiği üzere Genel Sağlık Sigortası İşlemlerinde genel sağlık sigortalısı sayılanların tescil işlemleri için gelir testi zorunlu tutulmakta, üç kademeli gelir seviyesine göre prim tahakkuk edilmekteydi. Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun Hükmünde kararnamelerde Değişiklik yapılmasına Dair Kanun” ile 1 Nisan 2017 tarihinden sonra 60/g kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar için genel sağlık sigortası primi, prime esas kazancın yüzde 3’ü olacak şekilde yeniden düzenlendi. Buna göre tek prime esas kazanç belirleneceğinden 1 Nisan 2017 tarihinden sonra 60 (g) sigortalıları için prim tutarı 53,33 TL olacaktır.Bundan böyle sadece primlerinin devlet tarafından ödenmesini isteyen dar gelirliler için gelir testine girme zorunluluğu bulunuyor. Yapılan düzenleme ile 1 Nisan itibariyle aylık 53.33 TL ödemeyi kabul edenler gelir testine girmeden doğrudan GSS hizmetlerinden faydalanabilecek. Ayrıca, geçmiş dönemlerde genel sağlık sigortası prim borcunu ödemeyen ve gelir testine de girmeyen vatandaşların, tahakkuk eden borçları, 53.33 TL üzerinden yeniden hesaplanacak. Hesaplanan yeni borcun 1 Nisan 2017 tarihini takip eden aybaşından itibaren 12 ay içinde peşin veya taksitle ödenmesi halinde, bu tutara 1 Nisan 2017 tarihinden ödeme tarihine kadar geçen süre için herhangi bir faiz uygulanmayacak.Yani halkımız gelir tespiti yaptırmak zorunlu olmayacak ama bu durumda da primler aylık 53.33 TL’den hesaplanacak. Eğer borcun silinmesi isteniyorsa hem gelir tespitine girilmesi hem de burada ailede kişi başına gelirin asgari ücretin üçte birinden (592,50 TL) az çıkması gerekecek.Ayrıca Kanuna eklenen ek 13. Madde ile ülkemizde ikamet eden Türk vatandaşlarının ülkemizde ikamet etmeyen Türk soylu aile fertlerinin genel sağlık sigortasından yararlanma imkanı getirilmiştir.2017 yılında Sayın Cumhurbaşkanımızın çağrıları neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da başta Sayın Bakanımız Dr. Mehmet Müezzinoğlu tarafından çalışma hayatında “Milli Seferberlik Programı” ilan edildi. 81 ilde Bakanlığın bürokratları ve İl Müdürlerince istihdam teşvikleri, işbaşı eğitim programları gibi Bakanlığın istihdama destek sağlayabilecek uygulamalarını sahada iş dünyasıyla paylaştığı gibi emekli, engelli ve çalışanlar ile de sahada buluştular ve talepleri dinlediler.Çalışma Hayatında Milli Seferberlik’ adı verilen yeni proje ile vatandaşlar daha öncede olduğu gibi yalnız bırakılmıyor.Bu kapsamda;Sanayici ve işadamları ziyaret ediliyor,Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanıyla ilgili görüş ve öneriler alınıyor,Yeni istihdama, kayıtlı istihdama teşvik etmek, yeni istihdam sağlamak amaçlanıyor,Hizmetlerden yararlanan vatandaşlarımız ziyaret edilerek, hizmetler ile ilgili görüş ve öneriler alınıyor,Vatandaşların memnuniyetini arttırmaya yönelik tedbirler geliştiriliyor.Vatandaşların ev ve işyerlerine gidilerek devletimizin müşfik yaklaşımı daha çok hissettiriliyor.SGK Edirne İl Müdürlüğü olarak Milli istihdam seferberliği kapsamında yapmış olduğumuz çalışmalarda toplam 94 ev ziyareti, 1165 işyeri ziyareti gerçekleştirmiş bulunmaktayız. İşyeri ziyaretlerinde özellikle 687sayılı KHK ile getirilen artı istihdam teşviki konusunda bilgiler verdik. Bu kapsamda687 sayılı KHK ile işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak “İlave İstihdam Teşviki” uygulamasını hayata geçirildi.Cumhuriyet tarihimizin en önemli istihdam teşviklerinden olan “İlave İstihdam Teşviki” sayesinde, işveren sigorta primi ve vergi yükünü karşılayarak istidamın artırılmasına destek veriyoruz.İlave İstihdam Teşviki ile işverenlere yeni işe alacakları her çalışan için sigorta primi, gelir vergisi ve damga vergisi desteği sağlıyoruz. Özel sektör işyerleri sağlanan bu teşvikten herhangi bir bölge ve işçi sayısı sınırlaması olmaksızın faydalanabilecek. Çalışanların işverene maliyetinin düşmesinin yanı sıra devletin işverenlere desteği artacak.İlave İstihdam Teşviki ile işverenin prim ve vergi yükünü azaltarak istihdamda artış sağlanmayı hedeflenmektedir.İşverenlerin, mevcut çalışanlarına ilave olarak işe alacakları her 1 sigortalının 773 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri karşılanıyor. Her bir sigortalının işverene olan maliyeti bin 404 TL’ye düşürüldü. Başka bir deyişle, ilave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 773 TL azaltılıyor. Edirne ilimizde de Sayın Valimizin önderliğinde yaptığımız çalışmalar neticesinde 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren 3 bin 180 ilave istihdam sağlamış bulunmaktayız. Buradaki hedefimiz yılsonuna kadar 5 bindi. Mayıs ayı itibariye hedefimize büyük oranda yaklaşmış bulunmaktayız. 27/01/2017 tarihli ve 29961 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 18/01/2017 tarihli ve 6770 sayılı “Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa eklenen geçici 226’ ncı maddeyle; 07/01/2015 tarihinden önce emekli olan ve emekli oldukları tarihteki hükme bağlı sınırlama nedeniyle 30 yılı geçen sürelerine emekli ikramiyesi ödenmeyenlerin 30 yılı aşan her tam hizmet yılı için emekli ikramiyesi ödenmesi imkanı tanınmıştır. Anayasa Mahkemesinin 07/01/2015 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren İptal Kararı öncesinde emekli olan veya vefat eden, memur emeklilerinin kendileri veya dul ve yetimleri/kanuni varisleri, 30 yıllık üst sınır nedeniyle ödenmeyen ve 30 yılı aşan ikramiyeye konu her tam hizmet yılı için emekli ikramiyesi ödemesinden yararlandırılacaklardır.

Düzenleme kapsamında tahakkuk ettirilecek emekli ikramiyesi, emeklilerin kendilerinin veya hak sahiplerinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden 1 yıl içerisinde yapacakları başvurular esas alınarak ödenecektir. 1 yıllık başvuru süresi hak düşürücü süre olup, bu 1 yıllık sürede başvuru yapılmaması halinde, sonradan yapılacak başvurular nedeniyle emekli ikramiyesi ödemesi yapılmayacaktır. 7.9.2016 tarihinde Resmi Gazete’ de yayınlanan, 6745 sayılı Kanun ile isteğe bağlı sigortalı olanlar dışındaki primlerini düzenli ödeyen ve prim borcu olmayan Bağ-Kur sigortalılarına bir indirim sağlandı. Yeni düzenlemeye göre isteğe bağlı sigortalılar hariç 4/b kapsamındaki sigortalılar  % 29,5 oranında prim ödemektedir. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Bağ-Kur'lular için bu prim indirimi uygulamasından 1.10.2016 tarihinden itibaren yararlanmaya başlamıştır. 01 Ekim 2016 tarihinden buyana indirim uygulaması devam etmektedir. İndirimle birlikte 613 TL yerine 4/b Sigortalılar 524 TL ödemektedir.Bunun yanında kayıt dışı istihdamla mücadelede ülkemizin önemli sorunları arasında bulunmaktadır. Temel önceliğimiz rehberlik ve teftiş çalışmaları ile kayıt dışı istihdamı azaltmaktır. Bu sayede de haksız rekabetin önüne geçmeyi de amaçlamaktayız. Sosyal güvenliğin bu derece önemli ve öncelikli olmasına rağmen, maalesef vatandaşlarımızın bir kısmının sosyal güvencesi bulunmamaktadır. Bazı vatandaşların bu şekilde sosyal güvenlik şemsiyesi koruması dışında olmalarının nedeni ise “kayıt dışı istihdam” olgusudur. Sigortasız çalışan kişiler, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kapsamında sağlanan birçok yardımdan yararlanamamakta; emeklilik, malullük aylığı, iş göremezlik ödenek ve gelirleri, işsizlik ödeneği, kıdem ve ihbar tazminatları gibi çalışanlara sağlanan birçok yasal haktan da mahrum kalmaktadırlar. Ayrıca bu şekilde çalışanların sadece kendileri değil, aile bireyleri de ölüm aylığı, iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanamayarak mağdur olmaktadırlar.İşverenler açısından baktığımızda ise kayıt dışı istihdam; büyük ölçüde haksız rekabete neden olmakta ve ekonomik işleyişi olumsuz etkilemektedir. Ayrıca kayıt dışı istihdama başvuran işletmelerin yapılan denetimler ve tespitler sonucu yüksek tutarlarda idari para cezasıyla karşılaşma veya işyerlerinin kapanması riski mevcuttur.  Örneğin sadece 1 işçiyi 1 ay süreyle sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işverenin ödeyeceği idari para cezası ve prim miktarı yaklaşık 7.780 TL’dir. Yapılan tespitte işçinin sigortasız çalıştırıldığı süre 6 ay ise bu tutar yaklaşık  28 bin 900 TL, 1 yıl ise yaklaşık 54 bin 200 TL olmaktadır. (2017 yılı için).

6736 sayılı Yapılandırma Yasasının ilk taksit son ödeme tarihi 31/05/2017’dir. Daha önce müracaatı olup ilk taksit ödemesini yapmamış olan işverenlerimize bu tarihe kadar ilk taksit ödemelerini yapmalarını önemle hatırlatmak isterim. 29/04/2017 tarihli resmi Gazetede Yayımlanan 690 sayılı KHK ile 01/05/2017 tarihi itibariyle muhtarımızın sigorta primleri İl Özel İdareleri veya Yatırım İzleme Koordinasyon Başkanlıklarınca ödenecektir. İl Müdürlüğümüzce Kasım 2016 tarihinden itibaren yapmış olduğumuz yoğun çalışmalar neticesinde emekli aylığı ortala aylık bağlama gün sayısını çok büyük oranda düşürmüş bulunmaktayız. Emekli aylığı talebiyle İl Müdürlüğümüze başvuran sigortalılarımızın emekli aylıklarını en geç 8-10 gün içerisinde bağlamaktayız. Edirne İlimizde toplam 103 bin 513 (4a, 4/b, 4/c) sigortalı çalışanımız ve 90 bin730 aylık alan vatandaşımız bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm Şehit ve Gazilerimizi rahmet ve minnetle anıyorum.”