Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği tarafından ortak finanse edilen TrakyaKAriyer Projesi, gençlerin iş dünyasına katılımını destekleyerek, bölge istihdamının bölge insanıyla artırılması kapsamını hedefliyor.Proje kapsamında Barem Danışmanlık Projeler Koordinatörü Şükriye Tümay Erol gazetemize ziyarette bulundu. Edirne’de bir çok işletmeyle temasa geçtiklerini belirten Erol, projenin amacının bölgesel potansiyelin ortaya çıkacağı proje kapsamında; Kırklareli, Namık Kemal ve Trakya Üniversiteleri ile birlikte çalışıldığını anlattı. Üniversiteler içerisinde yer alan kariyer merkezlerinin kapasiteleri "Çok Paydaşlı Ortaklık Modeli" çerçevesinde artırıldığını dile getiren Erol, işverenlere ve öğrenciler için şunların altını çizdi: TRAKYAKARİYER'E İŞLETMELER NASIL DAHİL OLUYOR?İşverenler, üniversitelerin kariyer merkezlerinden ya da www.trakyakariyer.org web portalı üzerinden TrakyaKAriyerie üye olabilir ve işletmeleri için en doğru adayı bulabilirler.TRAKYAKARİYER İLE İŞLETMEN İÇİN DOĞRU İNSANİ BULMANIN TAM ZAMANI!Doğru seçim yapılarak işe yerleştirilmiş bir kişi, işletmenin büyümesinde ve gelişmesinde önemli rol oynar. Pozisyona uygun olmayan bir aday ise, işletme için ciddi zaman ve para kaybıdır. TrakyaKAriyer Projesi ile pozisyona uygun olmayan çalışanlardan kaynaklı kayıplar ortadan kalkıyor. Trakya bölgesinde yer alan işletmelerle, aynı bölgede okumuş ve bölge dinamiklerine hakim, nitelikli öğrenciler bir araya getiriliyor. Hem işletmeler hem de bölge insanı kazanıyor.TRAKYAKARİYER İLE İŞVERENİN KAZANCI ARTIYORTrakyaKAriyer Projesi ile işverenin kampüs içerisinde bilinirliği artıyor; işveren, markasını güçlendiriyor. İşverene bölgede yaşayan öğrenci ve mezunlara ulaşması için geniş bir kaynak sunuluyor. Proje kapsamında:İşverene, TrakyaKAriyer web portalı üzerinden, Namık Kemal, Trakya ve Kırklareli Üniversitelerinde bulunan kariyer merkezleri aracılığıyla, öğrenci ve mezunlara erişimi sağlanıyor, o işveren, web portalı üzerinden tüm yıl boyunca ücretsiz staj ve iş ilanı verilebiliyor, o işverenin kurum kültür ve beklentilerine uygun çalışanlar bulmasına olanak sağlanıyor, staj programları ile işverenlerin potansiyel çalışanlarını tanımasına olanak sağlanıyor, kampüslerde düzenlenecek kariyer fuarları, seminerler ve çalıştaylarla işveren ile üniversiteler arasındaki bağ güçlendiriliyor, firma- üniversite ortaklıkları kuruluyor, online ve birebir olarak kaynak ve önerilere erişim sağlanıyor.
