Tüm Yerel-Sen Genel Sekreteri Savaş Çerkez Zabıta Haftası'nın 198. yıldönümü nedeniyle kutlama mesajı yayımladı.Türkiye Cumhuriyeti’nin en eski ve en köklü teşkilatının 198’nci kuruluş yıldönümünü kutluyoruz.
Zabıta Teşkilatımız 1826 yılında kurulmuş ve 1-7 Eylül tarihlerini her yıl Zabıta Haftası olarak kutluyoruz. Zabıta Teşkilatının, belediyelerin hizmet birimleri arasında özel bir yeri vardır. Zabıta emekçileri, belediye ile halk arasında köprü görevi görmektedir.
Zabıta emekçileri; kamu düzenini sağlamak, halk sağlığı ve huzuru adına şehirlerimizi daha yaşanılır bir hale getirmek için görev yapmaktadırlar. Zabıta emekçileri her yerdeler; yürüdüğünüz sokakta, gittiğiniz fırında, uğradığınız markette, eğlendiğiniz mekanda, kısaca yaşamın her alanında ve her anında yanımızdalar.
Zabıta emekçileri yıl boyunca 7 gün 24 saat çalışma esasına göre mesai kavramı olmaksızın görev yapmaktadırlar. Ancak Zabıta emekçileri, diğer kamu çalışanlarından daha zor koşullarda görev yapmalarına karşılık yerel yönetimler ve hükümetler tarafından dikkate alınmamaktadır. Zabıta emekçileri; ekonomik, sosyal ve özlük hakları bakımında sorun yaşamaktadır.
Belediyeler, kamu tüzel kişisi olarak kamu yararını gözetmek zorundadır ancak zabıta emekçileri yaşamın her alanında belediyelerin ve toplumun yanında yer almalarına karşılık sorunlarına gelince kaderine terk edilmektedir.
Zabıta emekçilerinin sorunlarının büyük kısmı çıkarılabilecek yasalarla kolaylıkla giderilebilecekken yıllar içerisinde bu sorunlar kangrenleşerek bugüne kadar süre gelmiştir. Görevleri sırasında her türlü şiddete maruz kalarak, hakarete, tacize uğrayan, yaralanan, sakat kalan zabıtalar, masa başında çalışan kamu emekçisiyle aynı kapsamda değerlendirilmektedirler.
Unutulmamalıdır ki !
Zabıta emekçilerine ne bir yıpranma hakkı ne de herhangi bir nakdi tazminat verilmektedir. Fazla çalışma karşılığında alınan Maktu Mesai Ücretleri günümüz şartlarında yetersiz kalmaktadır.
Zabıta mesleğinin geliştirilmesi ve kamuoyunda öne çıkarılması için Zabıta Mesleki Yüksekokul ve Zabıta Akademisi kurulmalıdır.
Zabıta ile ilgili idari düzenlemeleri, hak ettikleri memuriyet derecelerine gelmelerini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
Zabıtanın yasa ve yönetmeliklere aykırı çalıştırılmasının önüne geçilmeli ve belediye başkanlarının keyfi tutumlarına göre görev yerlerinin değiştirilmesi engellenmelidir.
Tüm Yerel-Sen olarak; vatandaşlarımızın güvenliği, sağlığı ve mutluluğu için çalışan zabıta emekçilerinin 1-7 Eylül Zabıta Haftası’nı kutluyoruz ve sorunlarının çözümü için mücadelemizi sürdüreceğimizi belirtiyoruz.
Zabıta Teşkilatımız 1826 yılında kurulmuş ve 1-7 Eylül tarihlerini her yıl Zabıta Haftası olarak kutluyoruz. Zabıta Teşkilatının, belediyelerin hizmet birimleri arasında özel bir yeri vardır. Zabıta emekçileri, belediye ile halk arasında köprü görevi görmektedir.
Zabıta emekçileri; kamu düzenini sağlamak, halk sağlığı ve huzuru adına şehirlerimizi daha yaşanılır bir hale getirmek için görev yapmaktadırlar. Zabıta emekçileri her yerdeler; yürüdüğünüz sokakta, gittiğiniz fırında, uğradığınız markette, eğlendiğiniz mekanda, kısaca yaşamın her alanında ve her anında yanımızdalar.
Zabıta emekçileri yıl boyunca 7 gün 24 saat çalışma esasına göre mesai kavramı olmaksızın görev yapmaktadırlar. Ancak Zabıta emekçileri, diğer kamu çalışanlarından daha zor koşullarda görev yapmalarına karşılık yerel yönetimler ve hükümetler tarafından dikkate alınmamaktadır. Zabıta emekçileri; ekonomik, sosyal ve özlük hakları bakımında sorun yaşamaktadır.
Belediyeler, kamu tüzel kişisi olarak kamu yararını gözetmek zorundadır ancak zabıta emekçileri yaşamın her alanında belediyelerin ve toplumun yanında yer almalarına karşılık sorunlarına gelince kaderine terk edilmektedir.
Zabıta emekçilerinin sorunlarının büyük kısmı çıkarılabilecek yasalarla kolaylıkla giderilebilecekken yıllar içerisinde bu sorunlar kangrenleşerek bugüne kadar süre gelmiştir. Görevleri sırasında her türlü şiddete maruz kalarak, hakarete, tacize uğrayan, yaralanan, sakat kalan zabıtalar, masa başında çalışan kamu emekçisiyle aynı kapsamda değerlendirilmektedirler.
Unutulmamalıdır ki !
Zabıta emekçilerine ne bir yıpranma hakkı ne de herhangi bir nakdi tazminat verilmektedir. Fazla çalışma karşılığında alınan Maktu Mesai Ücretleri günümüz şartlarında yetersiz kalmaktadır.
Zabıta mesleğinin geliştirilmesi ve kamuoyunda öne çıkarılması için Zabıta Mesleki Yüksekokul ve Zabıta Akademisi kurulmalıdır.
Zabıta ile ilgili idari düzenlemeleri, hak ettikleri memuriyet derecelerine gelmelerini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
Zabıtanın yasa ve yönetmeliklere aykırı çalıştırılmasının önüne geçilmeli ve belediye başkanlarının keyfi tutumlarına göre görev yerlerinin değiştirilmesi engellenmelidir.
Tüm Yerel-Sen olarak; vatandaşlarımızın güvenliği, sağlığı ve mutluluğu için çalışan zabıta emekçilerinin 1-7 Eylül Zabıta Haftası’nı kutluyoruz ve sorunlarının çözümü için mücadelemizi sürdüreceğimizi belirtiyoruz.
