Edirne Eğitim-İş Şube Başkanı Nedim Zobar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan “Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”ne ilişkin yazılı bir açıklama yaparak, düzenlemenin öğretmenlerin mesleki ve insani gerçekliklerinden uzak olduğunu belirtti.
Zobar, yeni yönetmeliğin öğretmenlerin yer değiştirme hakkını bir ihtiyaç ve tercih meselesi olmaktan çıkararak, zorunlu hareketliliğe dayalı bir personel yönetimi anlayışına dönüştürdüğünü ifade etti. Bu yaklaşımın hem eğitim hizmetinin niteliğini hem de öğretmenlerin aile ve sosyal yaşamını olumsuz etkileyeceğini vurguladı.
12 YILLIK ROTASYON PEDAGOJİK OLARAK SAVUNULAMAZ
Yönetmelikte yer alan, öğretmenlerin aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabilmesini öngören rotasyon uygulamasına tepki gösteren Zobar, şu değerlendirmede bulundu:
“Bir öğretmenin uzun süre aynı okulda görev yapması tek başına yer değişikliği gerekçesi olamaz. Öğretmenin yeri değiştiğinde yalnızca görev yeri değil, yaşam düzeni, evi ve sosyal çevresi de değişmektedir. Buna karşın Milli Eğitim Bakanlığı’nda lojman gibi bir güvence sistemi bulunmamaktadır.”
Öğretmenlerin zamanla okul çevresi, veliler ve öğrencilerle güçlü bir bağ kurduğunu belirten Zobar, zorunlu rotasyonun bu bağı kopararak okul–çevre ilişkilerinde güven kaybına yol açacağını ifade etti. Özellikle sınıf öğretmenliği gibi sürekliliğin esas olduğu alanlarda bu uygulamanın açık bir zarar doğuracağını dile getirdi.
RAM’LAR İÇİN BELİRSİZLİK UYARISI
Yönetmelikte “eğitim kurumu” tanımının çok geniş tutulduğunu söyleyen Zobar, Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinin (RAM) bu kapsamda değerlendirilmesinin ciddi sorunlar yaratacağını belirtti.
“RAM’lar okul değildir, öğrenci sirkülasyonu yoktur ve uzmanlık ile kurumsal hafıza gerektirir. Buna rağmen RAM’lar için açık bir muafiyet hükmü bulunmamaktadır. Bu durum rehberlik ve özel eğitim hizmetlerinde ciddi aksamalara yol açacaktır.”
HİZMET PUANI VE MAZERET ATAMALARINDA BELİRSİZLİK
Hizmet puanının günlük hesaplanmasına ilişkin düzenlemenin de netlikten uzak olduğunu belirten Zobar, yarıyıl ve yaz tatilleri, rapor ve izinli günlerin puanlamaya nasıl yansıtılacağının yönetmelikte açıkça belirtilmediğini ifade etti.
Ayrıca ilçe grupları uygulamasıyla birlikte mazerete dayalı yer değişikliklerinin fiilen imkansız hale geldiğini savunan Zobar, özellikle sağlık ve engellilik gibi insani durumlarda bunun kabul edilemez olduğunu vurguladı.
EŞİT İŞE EŞİT PUAN İLKESİ İHLAL EDİLİYOR
Pansiyonlu okullarda nöbetçi belleticilik puanlarının okul türlerine göre farklılaştırılmasının da adaletsizlik yarattığını belirten Zobar, aynı sorumluluğu üstlenen öğretmenler arasında puan farkı oluşturulmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu söyledi.
HABER MERKEZİ
