Aile hekimleri, 'eziyet yönetmeliği' olarak tanımladıkları Aile Hekimleri Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nin iptali için dünden itibaren 10 Ocak tarihine kadar 81 ilde iş bıraktılar. Aile hekimleri 6 Ocak Pazartesi başladıkları iş bırakma eylemini 10 Ocak Cuma gününe mesai bitimine kadar sürdürecekler. 8 Ocak günü ise tüm sağlık kurumlarında iş bırakma eylemi yapacak.
Birinci basamak sağlık hizmetleri alanında örgütlü sağlık emek-meslek örgütleri, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ne karşı 6-10 Ocak tarihlerinde aile sağlığı merkezlerinde, 8 Ocak günü ise tüm sağlık kurumlarında iş bırakma eylemi yapacak. Eylemin ilk gününde sağlıkçılar,Edirne İl Sağlık Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı
'Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik' için 2-6 Aralık günleri arasında beş günlük iş bırakma eylemi yapan aile hekimleri, bir grev kararı daha aldı.
Konuya ilişkin açıklama, Edirne Sağlık Platformu tarafından yapıldı
Açıklamayı Edirne Aile Hekimleri Derneği Başkanı Dr. Taylan Önal,okudu. Yönetmeliğin geri çekilmesini islediklerini dile getiren Önal, “Kasım ayında anlattık, Aralık ayında anlattık, Ocak ayı geldi. Biz bir kez daha anlatalım. Bu yönetmelikle hekimlerin yazdığı reçeteler baskı altın alınmakta; antibiyotik, ağrı kesici ve mide ilaçları yazmamız kısıtlanmaktadır. Hastaların tıbbi durumu, ihtiyacı neyi gerektiriyorsa bizler o ilacı yazmakla yükümlüyüz. Hastasını tedavi etti diye hekimlerin, sağlık çalışanlarının gelirinin azaltmak hangi mantığa sığar? Soruyoruz. Yönetmelikle, sorumlu olduğumuz nüfus içinden 6 ay ASM’ye başvurmayan kişiler için de gelirimiz kesiliyor. Hastalarımız verdiğimiz tedavi ve önerilerimizle sağlıklı olduysa bize neden başvursun? Yine soruyoruz: Hastasının sağlığını korudu diye hekimlerin, sağlık çalışanlarının gelirinin azaltmak hangi mantığa sığar?” dedi.
2-3 DAKİKALIK VERİ GİRİŞİ OLARAK GÖRMESİ, TOPLUM SAĞLIĞI İÇİN ENDİŞE VERİCİDİR
Her geçen gün iş yüklerinin artmasından bahseden Önal, “Sevk zincirinin gerektirdiği koşulları sağlamadan, gizli bir sevk sistemine zorluyorsunuz. Aile hekimliğini amacı dışındaki iş yükü ile işlemez hale getirmişken hastaların hastaneye başvurmasını nasıl ve niçin engellememizi bekliyorsunuz? Bakanlık yetkililerinin öve öve bitiremedikleri Hastalık Yönetim Platformu (HYP) hastaya fayda sağlamadığı gibi bizi veri giriş memuru yapmaktan başka işe yaramıyor. Yönetmelikle; bir yandan 3500 nüfusa hizmet vermemiz, çok sayıda poliklinik yapmamız istenirken aynı zamanda kronik hastalıkları HYP sistemine girmemiz bekleniyor. HYP’ye veri girişi kronik hastalık tarama ve takibi değildir. Aile hekimleri zaten yıllardır bu hastalıkların takip ve tedavisini ulusal ve uluslararası rehberlere uygun olarak yapmaktadır. Sağlık Bakanlığının ülkemiz için gelecekte önemli bir sağlık sorunu ve yükü olacak bu hastalıkların takibini sadece bir yazılım sistemine 2-3 dakikalık veri girişi olarak görmesi, toplum sağlığı için endişe vericidir” ifadelerine yer verdi.
PUAN TOPLAYAN BİLGİSAYAR OYUN FİGÜRLERİNE DÖNÜŞTÜRÜLMEKTE
Yetmiş puanın altında puanımız olursa sözleşmemiz feshedilmektedir. Bu şekilde hekimler puan toplayan bilgisayar oyun figürlerine dönüştürülmekte olduğundan söz eden Önal, “İşine son verme tehdidiyle meslek bağımsızlığı ve meslek onuru ayaklar altında alınmaktadır. Eziyete dönüşen Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği derhal geri çekilmelidir. Bu sistemle ASM’lerde çalışan ebe ve hemşireler tavan katsayı artırılmadığı için ciddi maddi kayıplar yaşamaktadır, maaşları ilçe sağlık müdürlüğü ve idari bürolarda çalışanların çok altına inmiş, entegrelerde çalışan aile hekimi, hemşire ve ebelere düşüşün üstüne beşer nöbet eklenince toplu istifalar olmuştur. Bu sorun çözülemediği takdirde ASM’lerde ve entegre ilçe hastanelerinde çalışacak hekim, ebe ve hemşire kalmayacaktır. Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği geri çekilmelidir. Hekimlere, ebelere, hemşirelere ve sağlık emekçilerine yeterli puanı alamadı diye sözleşme feshi ile tehdit edilmesine izin vermeyeceğiz” sözlerine yer verdi.
.AİLE HEKİMLİĞİ’NDE GÜVENCESİZ VE KADROSUZ İSTİHDAMI KABUL ETMİYORUZ
Nitelikli sağlık hizmeti vermek istediklerini hatırlatan Önal, “Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır. Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır. Aile Hekimliği’nde güvencesiz ve kadrosuz istihdamı kabul etmiyoruz. Aile sağlığı merkezlerinde nüfus yapısına göre yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Ebe ve hemşirelerin maaş ve teşvik ödeme kriterleri; Aile Hekiminin çalışma kriterleri ile değil kendi mesleki sorumluluklarına göre düzenlenmelidir. Aile Sağlığı Çalışanlarının Kanun değişikliği gerektiren teşvik ücreti katsayısı en az iki katı ve tavan ücreti en az üç katı oranında artırılmalıdır. Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan hekim, ebe, hemşire ve sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir. Sağlıkta şiddeti artıracak düzenlemeler değil şiddetin önlenmesini sağlayacak etkin ve caydırıcı tedbirler alınmalı, etkili şiddet yasası çıkarılmalı ve sağlık çalışanlarının can güvenliği sağlanmalıdır “ diye konuştu.
HABER: MERT SOYLU
