Eğitim İş Edirne Şube Başkanı Murat Akçay, “eğitim camiasına verilen maaş promosyonlarının tatmin edici bir sonuç elde edinceye kadar protesto amacıyla bankaya ait kredi kartlarını kullanmama, otomatik ödeme talimatlarını iptal etme, yatırılan maaş ve ek derslerin tamamının bekletilmeden diğer banka hesaplarına aktarma gibi eylem ve etkinlik sürecini de örmeyi planlamaktayız” dedi.
Edirne Merkez İlçede sürecin takipçisi, eğitim emekçilerinin haklarının azami ölçüde elde edilmesinin peşinde olacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz diye basın açıklamasını yapan Eğitim-İş Edirne Şubesi Başkan Murat Akçay ; “ Edirne Merkezde Ocak 2022'den itibaren geçerli 36 aylık maaş promosyonu ihalesinde eğitim çalışanlarına 6.840 TL ödeme yapılmıştı. Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğüne 29.07.2022 tarihinde yazdığımız yazıda, halihazırdaki maaş promosyonunun güncel ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak tekrar gözden geçirilmesi yönünde bir talebimiz oldu. Bizim ve diğer sendikaların bu talebi, İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından değerlendirildi ve bu haklı talep karşılığını buldu. Mevcut sözleşmenin revize veya fesih edilmesi, sonuç alınamaz ise yeniden ihaleye çıkılması kararlaştırıldı. Nitekim revize etmek için yapılan görüşmelerden bir sonuç elde edilemedi ve yeni ihale süreci başlatıldı. Sözleşmenin feshi için banka yasal faiziyle birlikte kişi başı 8.000 TL'ye yakın bir meblağ talep etti.
Bu süreçte İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından okul müdürleri toplantısında 30 bin, 40 bin gibi rakamları en yetkili ağızdan telaffuz edilmesi doğal olarak eğitim çalışanları arasında beklentinin oldukça yükselmesine sebep olmuştur. Geçmiş maaş promosyon ihale toplantılarına sadece yetkili sendika temsilcisi davet edilirken, bu ihalede yetkili sendika olarak şeffaflık adına tüm sendika temsilcilerinin hazır bulunup takip etmesini özellikle talep ettik. Bu durumdan vazife çıkarıp bizi yermeye çalışanlara aklıselim, makul mantıklı eğitim emekçilerinin elbette ki prim vermeyeceğinden de eminiz.
Bu ihale süreci hususunda yanlış bilinen gerçeklere de açıklık getirmenin faydası vardır. Sendikalar ihaleyi bizzat kendileri hazırlamazlar. Sözleşme şartlarını belirlemezler. Bankalarla pazarlığa girişmezler. İhale sırasında öğretmenleri temsilen orada yetkili sendika olarak hazır bulunur, fiyat belirleyici bir unsuru yoktur. Sürecin şeffaf ve usulüne uygun yürütülmesine eğitim çalışanları adına refakat eder. Fiyat belirleme, tamamen ihaleye giren bankaların kendi inisiyatifinde ve o günün ekonomik koşullarına bağlıdır. Süreci Sendikalar değil Milli Eğitim Müdürlükleri yönetir.
22.09.2022 Perşembe günü açık arttırma usulü ile yapılan maaş promosyon ihalesi sonucunda önümüzdeki 40 ay için en yüksek teklifi 23.000 TL ile Yapı ve Kredi Bankası verdi. Reeskont faiziyle beraber fesih bedeli olan yaklaşık 8.000 TL düşüldüğünde kalan 15.000 TL civarındaki bu meblağ 40 ay için epey düşük ve beklentilerin oldukça uzağında kalmıştır. İhale sonucu ortaya bu çıkan meblağın oldukça düşük ve yetersiz olduğunu komisyona bildirdik. Eğitim çalışanlarına verilecek olan bu promosyonu kabul etmediğimizi belirten şehrimizi de düşerek yazılı olarak da ilettik.
Toplu sözleşme masalarında emekçiyi satanlar, Öğretmenlik Meslek Kanunu hazırlanırken ses yükseltemeyenler, alanlara inemeyenler veya cılız seslerle mış gibi yapanların Eğitim-İş'i sanki bu sürecin tüm sorumlusuymuş gibi lanse etmeleri de ibretliktir. Ortalama bir eğitim çalışanının maaşının 7 bin ile 7700 tl arasında olduğu Ocak 2022 de 36 ay için alınan 6840 TL, o dönem için makul, iyi bir rakam olarak karşılanırken, ortalama bir eğitim çalışanının maaşının 10 bin ile 10700 TL arasında olduğu Eylül 2022 de 40 Ay için alınan 15 bin TL nin eğitim çalışanlarını mutsuz ve huzursuz hissettirmesi 9 ay gibi kısa bir sürede ülke ekonomisinin nereden nereye geldiğinin ibretlik bir göstergesidir. Enflasyon, paranın alım gücünün oldukça düşmesi de bunun üzerinde etkili olmuştur, ayrıca Yakın zamanda farklı kurumlarda yapılan maaş ihalelerinde ortaya çıkan büyük rakamlar, beklentileri de haliyle oldukça yukarı çekmiştir. Dolayısıyla göreceli olarak iyi gibi duran bu meblağ bizler arasında hoşnutsuzluğa mutsuzluğa sebep olmuştur. Bankaların % 400 %500 kârlar açıkladığı bu dönemde, eğitim emekçilerin hakkı bu kapitalist düzende heba olmuş, alın teri, akıl teri ve emeği maalesef karşılığını bulamamıştır. İhaleyi yeniden alan Yapı ve Kredi Bankasından talebimiz eski anlaşmanın feshinden doğan tazminat bedelini tamamıyla iptal edip, net 23 bin TL’lik rakamı eğitim çalışanlarına ödemesidir. Tatmin edici bir sonuç elde edinceye kadar protesto amacıyla bankaya ait kredi kartlarını kullanmama, otomatik ödeme talimatlarını iptal etme, yatırılan maaş ve ek derslerin tamamının bekletilmeden diğer banka hesaplarına aktarma gibi eylem ve etkinlik sürecini de örmeyi planlamaktayız. Edirne Merkez İlçede sürecin takipçisi, eğitim emekçilerinin haklarının azami ölçüde elde edilmesinin peşinde olacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz.”
HABER:İPEK HATİPOĞULLARI-CANAN KAYA
Edirne Merkez İlçede sürecin takipçisi, eğitim emekçilerinin haklarının azami ölçüde elde edilmesinin peşinde olacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz diye basın açıklamasını yapan Eğitim-İş Edirne Şubesi Başkan Murat Akçay ; “ Edirne Merkezde Ocak 2022'den itibaren geçerli 36 aylık maaş promosyonu ihalesinde eğitim çalışanlarına 6.840 TL ödeme yapılmıştı. Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğüne 29.07.2022 tarihinde yazdığımız yazıda, halihazırdaki maaş promosyonunun güncel ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak tekrar gözden geçirilmesi yönünde bir talebimiz oldu. Bizim ve diğer sendikaların bu talebi, İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından değerlendirildi ve bu haklı talep karşılığını buldu. Mevcut sözleşmenin revize veya fesih edilmesi, sonuç alınamaz ise yeniden ihaleye çıkılması kararlaştırıldı. Nitekim revize etmek için yapılan görüşmelerden bir sonuç elde edilemedi ve yeni ihale süreci başlatıldı. Sözleşmenin feshi için banka yasal faiziyle birlikte kişi başı 8.000 TL'ye yakın bir meblağ talep etti.
Bu süreçte İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından okul müdürleri toplantısında 30 bin, 40 bin gibi rakamları en yetkili ağızdan telaffuz edilmesi doğal olarak eğitim çalışanları arasında beklentinin oldukça yükselmesine sebep olmuştur. Geçmiş maaş promosyon ihale toplantılarına sadece yetkili sendika temsilcisi davet edilirken, bu ihalede yetkili sendika olarak şeffaflık adına tüm sendika temsilcilerinin hazır bulunup takip etmesini özellikle talep ettik. Bu durumdan vazife çıkarıp bizi yermeye çalışanlara aklıselim, makul mantıklı eğitim emekçilerinin elbette ki prim vermeyeceğinden de eminiz.
Bu ihale süreci hususunda yanlış bilinen gerçeklere de açıklık getirmenin faydası vardır. Sendikalar ihaleyi bizzat kendileri hazırlamazlar. Sözleşme şartlarını belirlemezler. Bankalarla pazarlığa girişmezler. İhale sırasında öğretmenleri temsilen orada yetkili sendika olarak hazır bulunur, fiyat belirleyici bir unsuru yoktur. Sürecin şeffaf ve usulüne uygun yürütülmesine eğitim çalışanları adına refakat eder. Fiyat belirleme, tamamen ihaleye giren bankaların kendi inisiyatifinde ve o günün ekonomik koşullarına bağlıdır. Süreci Sendikalar değil Milli Eğitim Müdürlükleri yönetir.
22.09.2022 Perşembe günü açık arttırma usulü ile yapılan maaş promosyon ihalesi sonucunda önümüzdeki 40 ay için en yüksek teklifi 23.000 TL ile Yapı ve Kredi Bankası verdi. Reeskont faiziyle beraber fesih bedeli olan yaklaşık 8.000 TL düşüldüğünde kalan 15.000 TL civarındaki bu meblağ 40 ay için epey düşük ve beklentilerin oldukça uzağında kalmıştır. İhale sonucu ortaya bu çıkan meblağın oldukça düşük ve yetersiz olduğunu komisyona bildirdik. Eğitim çalışanlarına verilecek olan bu promosyonu kabul etmediğimizi belirten şehrimizi de düşerek yazılı olarak da ilettik.
Toplu sözleşme masalarında emekçiyi satanlar, Öğretmenlik Meslek Kanunu hazırlanırken ses yükseltemeyenler, alanlara inemeyenler veya cılız seslerle mış gibi yapanların Eğitim-İş'i sanki bu sürecin tüm sorumlusuymuş gibi lanse etmeleri de ibretliktir. Ortalama bir eğitim çalışanının maaşının 7 bin ile 7700 tl arasında olduğu Ocak 2022 de 36 ay için alınan 6840 TL, o dönem için makul, iyi bir rakam olarak karşılanırken, ortalama bir eğitim çalışanının maaşının 10 bin ile 10700 TL arasında olduğu Eylül 2022 de 40 Ay için alınan 15 bin TL nin eğitim çalışanlarını mutsuz ve huzursuz hissettirmesi 9 ay gibi kısa bir sürede ülke ekonomisinin nereden nereye geldiğinin ibretlik bir göstergesidir. Enflasyon, paranın alım gücünün oldukça düşmesi de bunun üzerinde etkili olmuştur, ayrıca Yakın zamanda farklı kurumlarda yapılan maaş ihalelerinde ortaya çıkan büyük rakamlar, beklentileri de haliyle oldukça yukarı çekmiştir. Dolayısıyla göreceli olarak iyi gibi duran bu meblağ bizler arasında hoşnutsuzluğa mutsuzluğa sebep olmuştur. Bankaların % 400 %500 kârlar açıkladığı bu dönemde, eğitim emekçilerin hakkı bu kapitalist düzende heba olmuş, alın teri, akıl teri ve emeği maalesef karşılığını bulamamıştır. İhaleyi yeniden alan Yapı ve Kredi Bankasından talebimiz eski anlaşmanın feshinden doğan tazminat bedelini tamamıyla iptal edip, net 23 bin TL’lik rakamı eğitim çalışanlarına ödemesidir. Tatmin edici bir sonuç elde edinceye kadar protesto amacıyla bankaya ait kredi kartlarını kullanmama, otomatik ödeme talimatlarını iptal etme, yatırılan maaş ve ek derslerin tamamının bekletilmeden diğer banka hesaplarına aktarma gibi eylem ve etkinlik sürecini de örmeyi planlamaktayız. Edirne Merkez İlçede sürecin takipçisi, eğitim emekçilerinin haklarının azami ölçüde elde edilmesinin peşinde olacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz.”
HABER:İPEK HATİPOĞULLARI-CANAN KAYA
