(ŞENER URFA) - Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, on bir oda temsilciliğiyle birlikte basın açıklaması düzenleyerek SGK’nın işbirliği protokolünü tek taraflı fesih etmesine tepki gösterdi. Açıklamada, bu yanlış adımdan biran önce geri dönülmesi için tüm örgüt birimlerini mücadele etmeye çağırıyoruz” ifadelerine yer verildi.
11 Odanın Edirne Temsilciliği tarafından ortak düzenlenen basın açıklamasında TMMOB Edirne İl Koordinasyon Kurulu adına açıklama yapan Nihat ÇolakBirliğimiz ile T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı arasında, mühendis, mimar ve şehir plancılarının ücretli çalıştıkları sektörlerde kayıt dışı istihdamı önleme amacıyla 31 Temmuz 2012 tarihinde imzalanan işbirliği protokolü SGK tarafından 09.06.2017 tarihinde tek taraflı olarak feshedilmiştir” dedi.
Çolak yaptığı açıklamada, “ Feshedilen protokol gereği Birliğimiz, ücretli çalışan mühendis, mimar ve şehir plancıları için belirlediği asgari ücreti her yıl Aralık ayında Sosyal Güvenlik Kurumu'na iletmekte ve uygulanmak üzere bağlı meslek
odaları ile kamuoyuna duyurmaktaydı. Ücret belirlemesinde ağırlıklı olarak kamu kurumlarında yeni işe
başlayan mühendis, mimar ve şehir plancılarının ücreti dikkate alınmaktaydı.
Sosyal Güvenlik Kurumu, imzalandığı tarihten bugüne sorunsuz olarak uygulanmakta olan, protokolü
"yürütülen iş ve işlemlere esas teşkil eden mevzuatta önemli değişiklikler yaşandığı" gerekçesiyle revize
etmek istemiştir. Aslında, protokolün imzalandığı 2012 yılından günümüze, protokol değişikliğini
gerektirecek herhangi bir mevzuat değişikliği bulunmamaktadır.
Tarafıınıza iletilen revize protokol taslağı incelendiğinde, mevcut protokolün esasını oluşturan
"TMMOB'nin asgari ücret belirlemesi" ve "kurumun mühendis, mimar ve şehir plancılanna ödenecek
ücretlerin bu asgari seviyenin altında olmaması için gerekli tedbirleri alması" hükümleri çıkarılarak
protokolün içinin boşaltılmaya çalışıldığı görülmüştür. Bu nedenle revize protokol taslağı BirIiğimizce kabul
edilmemiştir.
ı
SGK'111n yazısında yer alan "kurumumuzun amacı, 4857 sayılı İş Kanunu 'nun39 uncu maddesi gereğince
belirlenen zorunlu asgari ücrete alternatif bir ücret seviyesi belirlemek veya arz talep ilişkisi sonucunda
piyasa tarafindan. belirlenen ücret seviyelerine müdahale etmek değil, sigortalıların kurumumuza gerçek
ücretleri üzerinden bildirilmesini sağlamaktır" ifadesi esas niyeti açıkça ortaya koymaktadır. Böylece SGK,
kendisi ile TMMOB arasında belirlenen asgari ücreti değil, işveren/sermaye piyasasının serbestçe belirlediği
farklıve "gerçek" yani "düşük" ücretleri esas almayı; kamu yararı ve meslektaşlarımızın korunması
gerekliliklerinden uzaklaşmayı tercih etmiştir.
Diğer yandan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. Maddesi gereğince belirlenen zorunlu asgari ücretin, lisans
düzeyinde eğitim almış mühendis, mimar ve şehir plancısı meslek mensuplarının almakta oldukları ücret
bağlamında gerçek durumu yansıtan ve insani gereksinimleri karşılayan bir rakam olmadığı bilinmektedir.
Asli görevi çalışanların haklarını ve sosyal güvencelerini korumak üzere ilgili usul ve esasları düzenlemek
olan Sosyal Güvenlik Kurumu'nun, mevzuattaki yetersizliğe sığınarak işbirliğinden kaçınması değil, meslek
kuruluşları ile birlikte çalışarak bu eksikliği gidermeye yönelik çalışmalar yapması beklenir.
TMMOB bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ile
görüşmeler yaparak kurumu bu son derece yanlı ve yanlış kararından döndünneye çalışmış ancak başarılı
olamamıştır. Zira görüşülerıyetkililer, işveren kesimleri tarafından kuruma büyük bir baskı uygulandığını,
bakanlık üst düzey bürokrasisinin bu durumdan rahatsız olduğunu açıkça söylemektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu, maalesefbizlerin yani emekçilerin taleplerini dikkate almak yerine, patronların ve
parlamentodaki temsilcileri olan hükümet yetkililerinin, bakanların baskılarına boyun eğerek, yüzbinlerce
mühendis, mimar şehir plancısının almış oldukları eğitim ve verdikleri hizmetin niteliğini hiçe saymıştır.
Mühendis, mimar ve şehir plancılarını düşük ücretlerle çalışmaya ve sigorta primlerinin eksik yatınlması
nedeniyle güvencesiz bir geleceğe mahkümetmiştir.
Belirtmek isteriz ki, kuruluş amacı "sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence
altına almak" olan SGK'nın bu kararı kendi tarihinde kara bir leke olarak yer alacaktır.
Öte yandan bünyesinde "Kayıt Dışı İstihdarnlaMücadele" adında bir birimi bulunan ve " ... kayıtdışı
çalışmanın önlenmesi amacıyla diğer kamlıidareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek
kuruluşları ve her türlü gerçek ve tüzel kişilerle sigortalılık ve işyeri denetimi, veri paylaşımı ve kontrolü
konusunda İşbirliği yapmak, projeler oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak" konusunda Yasa ile görev ve
yetki verilen SGK; kuşku yok ki kayıt dışılığın yalnızca sigortasizişçi çalıştırmak olmadığını, çalışanların
aldığı gerçek ücret üzerinden sigorta pirimi ödememenin de bir çeşit kayıt dışıhk olduğunu iyi bilmektedir.
Bu protokol ün feshi nedeniyle devlet ciddi bir gelir kaybına uğratılacak ve vergi kaçakçılığı teşvik
edilecektir. TMMOB ve diğer kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile yürütülen işbirliğini
geliştirerek daha ileriye götürmesi gereken SGK yetkilileri protokolü feshederek suç işlemektedir.
"Protokolün Feshi" başlıklı protokolün 6. Maddesi "İş bu Protokol maddelerinde belirtilen hükümleri, yasal
ve idari işleri düzenleme gerekçesiyle yeni bir protokol yürürlüğe girdiğinde kendiliğinden feshedilmiş
sayılacaktır. Ancak taraflar anlaşarak da bu protokolü feshedebilirler. " şeklindedir. Gelinen aşamada
taraflar arasında yeni bir protokol yürürlüğe girmemiştir ve protokol feshi konusunda Birliğimiz ile bir
anlaşmaya varılmamıştır. SGK imza attığı protokolün hükümlerini de çiğneyerek, hukuksuz biçimde tek
taraflı olarak protokolü feshetmiştir.
Bilinmelidir ki TMMOB, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bu kararını kabullenmeyecektir! Birliğimiz nasıl ki,
üyelerimizin çalışma hayatını olumlu yönde etkilemesi öngörülen işbirliği protokolünü imzalandığı 2012
yılında tüm üyelerine duyurmuşsa, "tek taraflı fesih" kararını da aynı şekilde duyurmayı ve bu yanlış adımdan
bir an önce geri dönülmesi için tüm örgüt birimlerini mücadele etmeye çağırmayı bir zorunluluk olarak
görmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve Sosyal Güvenlik Kurumuna sesleniyoruz; Sosyal güvenlik
toplumun tüm bireyleri için temel bir haktır. 500 bini aşkın mühendis, mimar ve şehir plancısının ekmeği
ile oynamayın, geleceklerini karartmayın. Bu yanlış karardan bir an önce geri dönün.
TMMOB, başta yeni mezun üyelerimiz olmak üzere ücretli çalışan tüm üyelerimizin kazanılmış haklarını
geri dönülmez biçimde yok edecek "tek taraflı fesih" işleminin geri alınması ve gerekli yasal düzenlemelerin
yapılması için mücadele edecektir.
Ayrıca, Birliğimiz şu günlerde büyük bir abluka altındadır. SGK ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
arasında imzalanan asgari ücret protokolünün SGK tarafından tek taraflı fesih edilmesinin yanı sıra TMMOB
Kanununun değiştirilmesi için taslaklar hazırlanmaktadır. Kimya Mühendisleri Odası Yönetim Kurulunun
görevinden alınması için dava açılmıştır.
TMMOB, sınırsız rant düzeninin önünü açmak istedikleri için saldırı altındadır. Birliğimiz ve bağlı
Odalarımız toplumun adalet gereksinimini etinde kemiğinde hissetmekte ve paylaşmaktadır.
,
TMMOB bugün bu nedenlerle adalet istemini haykırmakta, "Adalet Yürüyüşü"ne katılmakta,
desteklemektedir.
TMMOB Yönetim Kurulu, 8 Temmuz Cumartesi günü "Adalet Yürüyüşünde" Tuzla sahil yolu Dragos
arasındaki etapta adalet için yürüyecektir.
9 Temmuz Pazar günü saat: 18.00'de Türkiye'nin her tarafından katılacak üyelerimiz ile birlikte Maltepe sahil
alanında yapılacak olan Adalet Mitinginde yerimizi alacağız.
Mühendis, mimar ve şehir plancı tüm meslektaşlarımızı ülkemize, mesleğimize, haklarımıza sahip çıkmaya,
adalet mitingine katılmaya çağırıyoruz.
Yaşasın adalet, yaşasın eşitlik ve özgürlük sevdamız, yaşasın haklı mücadelemiz” ifadelerine yer verdi.
11 Odanın Edirne Temsilciliği tarafından ortak düzenlenen basın açıklamasında TMMOB Edirne İl Koordinasyon Kurulu adına açıklama yapan Nihat ÇolakBirliğimiz ile T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı arasında, mühendis, mimar ve şehir plancılarının ücretli çalıştıkları sektörlerde kayıt dışı istihdamı önleme amacıyla 31 Temmuz 2012 tarihinde imzalanan işbirliği protokolü SGK tarafından 09.06.2017 tarihinde tek taraflı olarak feshedilmiştir” dedi.
Çolak yaptığı açıklamada, “ Feshedilen protokol gereği Birliğimiz, ücretli çalışan mühendis, mimar ve şehir plancıları için belirlediği asgari ücreti her yıl Aralık ayında Sosyal Güvenlik Kurumu'na iletmekte ve uygulanmak üzere bağlı meslek
odaları ile kamuoyuna duyurmaktaydı. Ücret belirlemesinde ağırlıklı olarak kamu kurumlarında yeni işe
başlayan mühendis, mimar ve şehir plancılarının ücreti dikkate alınmaktaydı.
Sosyal Güvenlik Kurumu, imzalandığı tarihten bugüne sorunsuz olarak uygulanmakta olan, protokolü
"yürütülen iş ve işlemlere esas teşkil eden mevzuatta önemli değişiklikler yaşandığı" gerekçesiyle revize
etmek istemiştir. Aslında, protokolün imzalandığı 2012 yılından günümüze, protokol değişikliğini
gerektirecek herhangi bir mevzuat değişikliği bulunmamaktadır.
Tarafıınıza iletilen revize protokol taslağı incelendiğinde, mevcut protokolün esasını oluşturan
"TMMOB'nin asgari ücret belirlemesi" ve "kurumun mühendis, mimar ve şehir plancılanna ödenecek
ücretlerin bu asgari seviyenin altında olmaması için gerekli tedbirleri alması" hükümleri çıkarılarak
protokolün içinin boşaltılmaya çalışıldığı görülmüştür. Bu nedenle revize protokol taslağı BirIiğimizce kabul
edilmemiştir.
ı
SGK'111n yazısında yer alan "kurumumuzun amacı, 4857 sayılı İş Kanunu 'nun39 uncu maddesi gereğince
belirlenen zorunlu asgari ücrete alternatif bir ücret seviyesi belirlemek veya arz talep ilişkisi sonucunda
piyasa tarafindan. belirlenen ücret seviyelerine müdahale etmek değil, sigortalıların kurumumuza gerçek
ücretleri üzerinden bildirilmesini sağlamaktır" ifadesi esas niyeti açıkça ortaya koymaktadır. Böylece SGK,
kendisi ile TMMOB arasında belirlenen asgari ücreti değil, işveren/sermaye piyasasının serbestçe belirlediği
farklıve "gerçek" yani "düşük" ücretleri esas almayı; kamu yararı ve meslektaşlarımızın korunması
gerekliliklerinden uzaklaşmayı tercih etmiştir.
Diğer yandan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. Maddesi gereğince belirlenen zorunlu asgari ücretin, lisans
düzeyinde eğitim almış mühendis, mimar ve şehir plancısı meslek mensuplarının almakta oldukları ücret
bağlamında gerçek durumu yansıtan ve insani gereksinimleri karşılayan bir rakam olmadığı bilinmektedir.
Asli görevi çalışanların haklarını ve sosyal güvencelerini korumak üzere ilgili usul ve esasları düzenlemek
olan Sosyal Güvenlik Kurumu'nun, mevzuattaki yetersizliğe sığınarak işbirliğinden kaçınması değil, meslek
kuruluşları ile birlikte çalışarak bu eksikliği gidermeye yönelik çalışmalar yapması beklenir.
TMMOB bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ile
görüşmeler yaparak kurumu bu son derece yanlı ve yanlış kararından döndünneye çalışmış ancak başarılı
olamamıştır. Zira görüşülerıyetkililer, işveren kesimleri tarafından kuruma büyük bir baskı uygulandığını,
bakanlık üst düzey bürokrasisinin bu durumdan rahatsız olduğunu açıkça söylemektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu, maalesefbizlerin yani emekçilerin taleplerini dikkate almak yerine, patronların ve
parlamentodaki temsilcileri olan hükümet yetkililerinin, bakanların baskılarına boyun eğerek, yüzbinlerce
mühendis, mimar şehir plancısının almış oldukları eğitim ve verdikleri hizmetin niteliğini hiçe saymıştır.
Mühendis, mimar ve şehir plancılarını düşük ücretlerle çalışmaya ve sigorta primlerinin eksik yatınlması
nedeniyle güvencesiz bir geleceğe mahkümetmiştir.
Belirtmek isteriz ki, kuruluş amacı "sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence
altına almak" olan SGK'nın bu kararı kendi tarihinde kara bir leke olarak yer alacaktır.
Öte yandan bünyesinde "Kayıt Dışı İstihdarnlaMücadele" adında bir birimi bulunan ve " ... kayıtdışı
çalışmanın önlenmesi amacıyla diğer kamlıidareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek
kuruluşları ve her türlü gerçek ve tüzel kişilerle sigortalılık ve işyeri denetimi, veri paylaşımı ve kontrolü
konusunda İşbirliği yapmak, projeler oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak" konusunda Yasa ile görev ve
yetki verilen SGK; kuşku yok ki kayıt dışılığın yalnızca sigortasizişçi çalıştırmak olmadığını, çalışanların
aldığı gerçek ücret üzerinden sigorta pirimi ödememenin de bir çeşit kayıt dışıhk olduğunu iyi bilmektedir.
Bu protokol ün feshi nedeniyle devlet ciddi bir gelir kaybına uğratılacak ve vergi kaçakçılığı teşvik
edilecektir. TMMOB ve diğer kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile yürütülen işbirliğini
geliştirerek daha ileriye götürmesi gereken SGK yetkilileri protokolü feshederek suç işlemektedir.
"Protokolün Feshi" başlıklı protokolün 6. Maddesi "İş bu Protokol maddelerinde belirtilen hükümleri, yasal
ve idari işleri düzenleme gerekçesiyle yeni bir protokol yürürlüğe girdiğinde kendiliğinden feshedilmiş
sayılacaktır. Ancak taraflar anlaşarak da bu protokolü feshedebilirler. " şeklindedir. Gelinen aşamada
taraflar arasında yeni bir protokol yürürlüğe girmemiştir ve protokol feshi konusunda Birliğimiz ile bir
anlaşmaya varılmamıştır. SGK imza attığı protokolün hükümlerini de çiğneyerek, hukuksuz biçimde tek
taraflı olarak protokolü feshetmiştir.
Bilinmelidir ki TMMOB, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bu kararını kabullenmeyecektir! Birliğimiz nasıl ki,
üyelerimizin çalışma hayatını olumlu yönde etkilemesi öngörülen işbirliği protokolünü imzalandığı 2012
yılında tüm üyelerine duyurmuşsa, "tek taraflı fesih" kararını da aynı şekilde duyurmayı ve bu yanlış adımdan
bir an önce geri dönülmesi için tüm örgüt birimlerini mücadele etmeye çağırmayı bir zorunluluk olarak
görmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve Sosyal Güvenlik Kurumuna sesleniyoruz; Sosyal güvenlik
toplumun tüm bireyleri için temel bir haktır. 500 bini aşkın mühendis, mimar ve şehir plancısının ekmeği
ile oynamayın, geleceklerini karartmayın. Bu yanlış karardan bir an önce geri dönün.
TMMOB, başta yeni mezun üyelerimiz olmak üzere ücretli çalışan tüm üyelerimizin kazanılmış haklarını
geri dönülmez biçimde yok edecek "tek taraflı fesih" işleminin geri alınması ve gerekli yasal düzenlemelerin
yapılması için mücadele edecektir.
Ayrıca, Birliğimiz şu günlerde büyük bir abluka altındadır. SGK ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
arasında imzalanan asgari ücret protokolünün SGK tarafından tek taraflı fesih edilmesinin yanı sıra TMMOB
Kanununun değiştirilmesi için taslaklar hazırlanmaktadır. Kimya Mühendisleri Odası Yönetim Kurulunun
görevinden alınması için dava açılmıştır.
TMMOB, sınırsız rant düzeninin önünü açmak istedikleri için saldırı altındadır. Birliğimiz ve bağlı
Odalarımız toplumun adalet gereksinimini etinde kemiğinde hissetmekte ve paylaşmaktadır.
,
TMMOB bugün bu nedenlerle adalet istemini haykırmakta, "Adalet Yürüyüşü"ne katılmakta,
desteklemektedir.
TMMOB Yönetim Kurulu, 8 Temmuz Cumartesi günü "Adalet Yürüyüşünde" Tuzla sahil yolu Dragos
arasındaki etapta adalet için yürüyecektir.
9 Temmuz Pazar günü saat: 18.00'de Türkiye'nin her tarafından katılacak üyelerimiz ile birlikte Maltepe sahil
alanında yapılacak olan Adalet Mitinginde yerimizi alacağız.
Mühendis, mimar ve şehir plancı tüm meslektaşlarımızı ülkemize, mesleğimize, haklarımıza sahip çıkmaya,
adalet mitingine katılmaya çağırıyoruz.
Yaşasın adalet, yaşasın eşitlik ve özgürlük sevdamız, yaşasın haklı mücadelemiz” ifadelerine yer verdi.
